「無料Zoomセミナー」　２月16日（火）15時開催
人事歴20年の人事部長登壇！人事のコロナ禍サバイバル術

2020年度過去最高利益を上げている企業人事部と
7000回の実績を持つ研修ベンダーが
「エンゲージメント醸成の秘訣」の体験秘話を語る！

概要

参加者限定！：すぐに実践可能な「人事の小ネタ集」進呈！（全12ページ）

なぜあの会社はコロナ禍でも成長しているのか？
～その裏に隠れた、人事部が主体的に仕掛ける人材育成手法とは～

■2020年度過去最高利益を上げる不動産デベロッパーの「自分で考える」人材育成手法を特別公開！

■なぜ体験型研修で“共感とつながり”が生まれるのか？

■エンゲージメントを追求した究極の「無目的」研修　驚きの実態とその効果とは

■【オンラインでもリアル体験】コロナ禍でもつながる方法がここにある！

行動が制限されているコロナ禍において、最善の方法を模索する中、人事担当の方から共通するお悩みをお伺いします。

・研修のオンライン化に伴い研修効果が下がるのではないか

・研修がオンライン化する中でどんな方法がいいのか決めきれないでいる

・会社が求める人物像を目指す為の育成体系作りがより難しくなっている

・孤立化する若手社員からメンタル面の相談が増えた

このような不確実な中でも企業の人事担当の責任者は、採用や教育の方法を決断をし、前に進めていく必要があります。

テレワークで離れて仕事をしていたとしても、気持ちがつながった状態でどのように仕事をしていくのか。

対面することが制限されているからこそ、人と人がリアルの時にどのように共感を作り、

ワクワクを満たし、日々を豊かにしていくのか。

その豊かな暮らしを追求する住まいづくり、マンションデベロップメントに関わるマリモホールディングスと、

人間の学びの本質を探究し体験学習を提供するロボライズがコラボレーション！

人材教育、採用の観点から、ウィズコロナ時代を生き抜くために、

抜群の効果があった育成や採用ノウハウを惜しみなくお伝えし、

今こそ必要なエンゲージメント醸成の本質を語ります。

ご参加いただきたい企業

講師プロフィール

近藤詠里加（こんどう　えりか）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で10年間法人営業に従事。2012年よりロボライズの法人事業の立上げ・拡大のために参画。200社以上の研修やコンサルティング案件の企画・設計から運営までを手掛けている。「創造・多様性・主体性」をテーマに経営層が目指す組織実現に向けて自ら講師・トレーナーとして指導の立場に入りながら構想策定、企画運営の前線に立っている。2017年より（株）ロボライズ　取締役に就任。

金口裕也（かなくち　ゆうや）

某製造業の総務にて5年経験後、株式会社マリモに2005年に転職。新卒採用活動、中途採用活動、人事制度の構築、運営、社員育成等、福利厚生対策など総務人事として通算19年のキャリアを積み、株式会社マリモホールディングスに現国際人事部長として在任中。

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