外国人採用の経験が豊富な人事が貴社の担当者となりサポートします
インターンシップを通じて、一緒に働きながら外国人人材の本質を把握できます
外国人採用で失敗経験豊富な現役人事が貴社の採用を成功に導きます
VISA申請、フライトチケット等、メンドクサイ手続きを経験豊富な現役人事が解消します
現役人事が、現地で一次面接を実施し、スクリーニングした人材を紹介します
弊社の人事担当が現地の大学でインターンシップ・就職説明会を開催。
個別面接を実施し、人事担当者が採用基準を満たすかどうかをスクリーニング。
推薦者のプロフィールを含めた動画データをHuCa（人材データバンク）に登録。
問い合わせフォームかお電話にて、お問い合わせください。弊社の人事スタッフが対応。
貴社のニーズをヒアリングし、弊社人事スタッフが求人票を作成。
貴社にマッチする人材のレジュメと面接時の動画データ（自己紹介等）を提出。
現地の候補人材と貴社のスケジュールを調整し、貴社はWEB上で二次面接を実施。
弊社にて短期VISA、住居の用意、入国、出国の手続き。また、入国後２日間、生活指導、習慣研修を実施。
貴社にてインターンシップの実施。（ご希望に応じて２週間から１カ月の期間を選択頂けます。）
合否を判定し、採用通知を頂きます。（就労VISA取得に関して弊社にてアドバイスいたします。）
入社・就労後も定期面談を行い必要に応じて外国人人材の定着に向けてのサポートを実施。
国民の95％が仏教を信仰しており、日本人と感覚が近い国民性ため、日本企業が進出国する東南アジアNO1の国としても有名なタイ。微笑みの国と表現されるほど笑顔を絶やさず日本人以上に温厚と言われている人が多いのが特徴です。
面積、人口ともに東南アジアにおいて最大規模を誇る国です。また世界最大のイスラム人口を抱える一方で、様々な宗教の信仰が認められている「多宗教国家」であり、300を超える民族が存在しています。インドネシアは熱帯気候で、陽気な性格の人が多いのも特徴です。
人口3,200万人のマレーシアは、マレー系・中国系・インド系、そして多数の先住民族がともに暮らす多民族・多文化社会です。国民の65%がイスラム教を信仰しており、礼儀正しく謙遜・紳士的で多民族人に対して寛容なのが特徴です。
