外国人紹介サービス(日本語人材)

日本語人材

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    マリモが選ばれる理由


    求職者上位10%
    個別の面談時に全求職者のうち上位10%まで人材を絞ったうえで、
    弊社採用基準を満たした人材のみを企業様にご紹介いたします。

    多言語な人材
    弊社に登録をしている日本語人材の多くは、日本語・母国語のみではなく、英語も習得しており、
    様々なビジネスシーンで活躍いたします。

    徹底したアフターフォロー
    人材のご紹介のみではなく、住居手配・空港送迎・生活レクチャー・ビジネスマナー研修等も含め、
    企業様の労力低減に取り組んでおります。
     

    ご紹介可能な主な職種


    人文知識
    • 貿易などの海外と取引する業務
    • 経理、人事、総務、法務
    • マーケティング
    • 広報
    • 商品開発
    • 営業
    • 企画
    • コンサルティング
    国際業務
    • 翻訳
    • 民間の語学学校等の語学の講師
    • 服飾や広告などのデザイナー
    • 通訳
    • ホテル業務

    採用までのステップ

    ステップ 1

    ステップ1
    弊社の人事担当が現地の大学でインターンシップ・就職説明会を開催。
    現地説明会

    ステップ 2

    ステップ2

    個別面接を実施し、人事担当者が採用基準を満たすかどうかをスクリーニング。

    一次面接

    ステップ 3

    ステップ3
    推薦者のプロフィールを含めた動画データをHuCa(人材データバンク)に登録。
    推薦者登録

    ステップ 4

    ステップ4

    問い合わせフォームかお電話にて、お問い合わせください。弊社の人事スタッフが対応。

    会員登録

    ステップ 5

    ステップ5
    貴社のニーズをヒアリングし、弊社人事スタッフが求人票を作成。
    ヒアリング

    ステップ 6

    ステップ6

    貴社にマッチする人材のレジュメと面接時の動画データ(自己紹介等)を提出。

    推薦

    ステップ 7

    ステップ7
    現地の候補人材と貴社のスケジュールを調整し、貴社はWEB上で二次面接を実施。
    二次面接

    ステップ 8

    ステップ8

    貴社にてインターンシップの実施。(ご希望に応じて2週間から1カ月の期間を選択頂けます。)

    インターンシップ

    ステップ 9

    ステップ9
    弊社にてVISA、住居の用意、入国、出国の手続き。また、入国後2日間、生活指導、習慣研修を実施。
    フォロー

    ステップ 10

    ステップ10

    合否を判定し、採用通知を頂きます。(就労VISA取得に関して弊社にてアドバイスいたします。)

    採用

    ステップ 11

    ステップ11

    入社・就労後も定期面談を行い必要に応じて外国人人材の定着に向けてのサポートを実施。

    アフターケア
    ステップ10
    ステップ9~11の期間中に日本語教育を6カ月~9カ月実施致します。
    (IT人材/建築人材のご紹介の場合)
     
    <こちらから登録人材の動画を閲覧できます>
     
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    <セミナー情報>
    3/23【外国人マネジメントセミナー】
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