ステップ 1

ステップ 2

個別面接を実施し、人事担当者が採用基準を満たすかどうかをスクリーニング。

ステップ 3

ステップ 5

ステップ 6

貴社にマッチする人材のレジュメと面接時の動画データ（自己紹介等）を提出。

ステップ 7

ステップ 8

貴社にてインターンシップの実施。（ご希望に応じて２週間から１カ月の期間を選択頂けます。）

ステップ 9

ステップ 10

合否を判定し、採用通知を頂きます。（就労VISA取得に関して弊社にてアドバイスいたします。）

ステップ 11

入社・就労後も定期面談を行い必要に応じて外国人人材の定着に向けてのサポートを実施。